Сообщений в теме: 12

[corvex]

День добрый Уважаемые коллеги!   
В первые в жизни столкнулся с ситуацией когда отпуск мне не нужен, точнее, если я пойду в отпуск, то сильно потеряю в деньгах, а на сегодняшний день мне это ой как ненужно.
Администрация организации говорит что я не имею права отказаться от отпуска, а они не имеют права мне его не предоставить.   Работаю в государственном учреждении. Может кто подскажет, есть ли путь обойти эти подводные камни законодательства?

С уважением ... 

[AndreyMSK]

Вы можете сместить время выхода в отпуск... 

[corvex]

Вы можете сместить время выхода в отпуск... 

Интересует вообще не ходить, или если ходить не в рабочие дни...

[ядщвуум982]

Так в гос. учреждениях вроде отпуск оплачивается

[Dionisiy]

В гос учреждение Вы обязаны идти в отпуск по графику.
Не пойди в отпуск можно. Он просто по закону сгорит и не будет оплачен.
Компенсация не предусмотрена вообще ни какая, так что гуляй.
Могут отозвать отпуск по производственной необходимости, официально. Но я так понимаю это не Ваш случай.

[кузнец]

Только отгулять отпуск.

[Маленький Мук]

Многие люди стремяться заработать на что нибудь?!Работая и в выходные,подрабатывая ночами и т.д.После 40 лет,что нибудь-превращается в Проблему здоровья!Отдыхайте если есть такая возможность-это прекрасно.

[atom]

Один отпуск не менее 14 дней обязательно надо отгулять , или он пропадет а остальные 14 брать на субботу воскресенье по два дня - за это обязаны заплатить как за рабочие дни - то есть можно даже выиграть ( это при 5 дневной рабочей неделе и стандартном отпуске гос учрежд 28 календарных дней)

[Копарь]

а какая проблема то? если не хотите уходить, напишите бумагу на отпуск, а сами работайте. делов то.

[kennet]

Отпуск нужен человеку в трёх случаях:
1. Когда поля освободились от снега и льда.
2. Когда поля косятся.
3. Когда "трактор мчался по полю, слегка попахивая" (из школьных сочинений).

[corvex]

Один отпуск не менее 14 дней обязательно надо отгулять , или он пропадет а остальные 14 брать на субботу воскресенье по два дня - за это обязаны заплатить как за рабочие дни - то есть можно даже выиграть ( это при 5 дневной рабочей неделе и стандартном отпуске гос учрежд 28 календарных дней)

А если взять обязательную часть в 14 дней, а по прошествии нескольких дней самоотозваться, будет ли считаться что он представлен в размере не менее 14 дней, при условии что 14 уже отгулял по частям? Дабы не наслать всю злость и ненависть инспектора по труду...

[corvex]

а какая проблема то? если не хотите уходить, напишите бумагу на отпуск, а сами работайте. делов то.

Я бы с радостью, вся фишка в том,что если берёшь отпуск, то часть заработка не выплачивается и сумма не маленькая и всё в рамках закона, на это премирование деньги даёт верхняя организация, если попал в приказ на отпуск всё отдыхай...

[РыбачоГ]

По закону никак!
Отпуск давать обязаны.
Можно попробовать дороговато о компенсации, но там тоже свои НО есть!
Например, если отпуск не превышает 28 дней и специальность не входит в перечень "обязаловки".
Основная проблема в том, что если давать компенсации, то рано или поздно прибегут из инспекции и на кидают кучу штрафов, что будет сильно больше компенсаций!
Вариант только один - "растянуть" дни отгулами вместо отпуска.
Правда если на это пойдет руководство, т.к. это тоже может привлечь инспекцию!
Ну или еще вариант не ходить в отпуск - быть директором или владельцем. Оформил все и делаешь как хочешь