Не законно. Но если ты напишешь заявление, то потом уже что-либо доказывать будет поздно. Законный способ, это сокращение со всем положенными по ТК выплатами.
Либо не предусмотренное законом соглашение, он переводит тебе на карту отступные, а ты пишешь со собственному. Но если директор дерьмо, то впоследствии он может оспорить транзакцию, например, как ошибочно проведенную.
Поэтому если принято решение не работать в этой компании, то пусть сокращают. Хоть средний, необлагаемый налогом будет за три месяца.
Но уже сейчас лучше собирать доказательную базу, что тебя хотят уволить без законной причины. Это впоследствии сыграет важную роль для суда, который при наличии таких доказательств, в большинстве случаев встает на сторону работника.
Есть вполне предусмотренная законом статья "Соглашение сторон". К трудовому договору оформляется дополнение, в котором указывается, что сотрудник работает до такого-то числа, после чего работодатель выплачивает ему энное количество окладов или конкретную сумму и трудовой договор расторгается.
Сообщение отредактировал ОбезьянГ: 22 Март 2019 - 11:34
У меня к вам вопрос,не подскажете законно ли увольнение сотрудника если он выполняет план продаж,приносит прибыль,отчеты по всему хорошие,да я говорю про себя) работаю в компании Lenmix ,выполняю план продаж,но есть одно но,как и в каждой организации есть директор филиала который на самом деле полное ГАВНО.Придя сюда я привел многих известных ресторанов в нашу компанию Аркадия Новикова,Maison Dellos,Ginza Project,даже Аэромар и РЖД. Пару мес янв и фев 2019 естественно плохие месяца в любой компании.Придрался почему вместо 10 млн продаж я упал до 2.5 млн в мес,хотя у других сотрудников по 1 млн.Сейчас сказал пиши заявление к х.. собачим ,и со всеми сотрудниками он общается через мат,доводя девчонок до слез,с мужиками общается "СУКА ТЫ ЗАЕБ...Л" делай план продаж и так каждому менеджеру, знаю он не имеет право так общаться с сотрудниками.Но увы его почему то держат еще здесь.Но есть плюс Питерское рук-во (головной офис) не знает об этом как он с нами общается.Законно ли его решение послать меня на х.. написав по собственному желанию (заставляя) заявления на увольнения ??? Один минус ипотека которую взяли 7 мес назад.
